上層部が変化を嫌い、挑戦を恐れる組織の未来 公開日:2025年6月24日 会社員の働き方 どれだけ現場が前向きに動こうとしても、 上層部が変化を嫌い、挑戦を拒む構造では、 組織はゆっくりと停滞していきます。 「今のままで十分」 「失敗したら責任が取れない」 「余計なリスクを負いたくない」 こうした言葉が幹部層 […] 続きを読む
睡眠不足が限界で、仕事を辞めたくなるとき 公開日:2025年6月24日 ライフスタイル会社員の働き方健康 「寝ても疲れが取れない」 「常に頭がぼんやりしている」 そんな状態が続くと、 仕事への意欲は確実に下がっていきます。 睡眠は、単なる休息ではなく、 “思考力・感情・判断・行動”の すべての基盤です。 その時間が慢性的に不 […] 続きを読む
成果主義の名を借りた年功序列の現実 公開日:2025年6月24日 会社員の働き方働き方 「うちは成果主義です」 と掲げている会社であっても、 実際に蓋を開けてみれば 年齢や在籍年数で評価や昇進が決まる構図は 珍しくありません。 この矛盾は、組織の内側にいる人間ほど 強く感じやすく、モチベーションの低下や 離 […] 続きを読む
同僚との競争が激しい職場で辞めたいと感じる背景と本質 公開日:2025年6月22日 仕事会社員の働き方 職場での競争が激しくなると、 人はしばしば疲弊します。 成績、昇進、成果主義など、 目に見える評価が繰り返される環境では、 「勝たなければ価値がない」 という空気が生まれやすくなります。 こうした空気の中で長く過ごすと、 […] 続きを読む
仕事の成果が上司の手柄にされる構造と対処法 公開日:2025年6月22日 仕事会社員の働き方働き方 職場で自分が出した成果が、 いつの間にか上司の手柄として 報告されている。 こうした状況に直面すると、 不満や無力感を覚えるのは 自然な感情です。 しかし、この現象は個人の能力や 性格の問題ではなく、 組織という構造の中 […] 続きを読む
社内にキャリア相談できる相手がいないときの考え方 公開日:2025年6月22日 会社員の働き方 仕事を続ける中で、 「この先どうキャリアを描いていけばいいのか」 と感じる場面は誰しも訪れます。 しかし、いざ相談しようと思ったときに、 社内に信頼できる相手がいない。 という状況は決して珍しくありません。 この背景には […] 続きを読む