無能な上司に
キャリアを止められているなら、
離れることが最善になります。
上司の言動を見ていて、
「この人の下で、これ以上学べることはない」
と感じたとき、人生は死に始めます。
理不尽な指示、
現場を理解しない決裁、
責任を取らない姿勢。
そうした振る舞いが積み重なると、
職場全体の空気が停滞し、
成長機会や挑戦の場も
徐々に奪われていきます。
本来、キャリアとは
“誰の下で何を学ぶか”で
大きく変わります。
優れた上司のもとでは、
視座が高まり、
判断基準が洗練され、
長期的な伸びしろが開かれます。
しかし逆に、
視野の狭い上司、保身的な上司、
現状維持が第一の上司のもとでは、
努力しても報われず、
アイデアも埋もれ、
時間だけが過ぎていきます。
重要なのは、
「その上司を変えるか、自分が動くか」
の選択肢を持つことです。
多くの人は、
“もう少し我慢すれば
変わるかもしれない”
と期待します。
しかし、現実には
マネジメント層の本質は
簡単には変わりません。
むしろその間に、
自分のチャンスと時間が
失われていくことの方が、
はるかに深刻です。
だからこそ、
「誰に評価され、誰から学ぶか」
を自ら選ぶ視点が求められます。
上司が自分の成長を
止めていると確信できるなら、
次の環境に移る判断は正しい。
それは逃げではなく、
未来への責任です。
自分の可能性を、
他人の限界に預ける必要はありません。
誰の下につくかで、
人生の軌道は大きく変わります。
だからこそ、
「辞めたい」と感じたその直感は、
キャリアを守るための
本能的判断と捉えるのが最適です。
無能な上司のもとに
居続ければ未来は死にます。
あとで後悔する前に、
腐る環境からはササっと
離れてしまうのが良いですね。
