「毎日がコピーのように感じる」
「刺激がなくて退屈だ」

そうした感覚は、
ルーティンワークを続ける中で
徐々に積み重なっていきます。

一見安定しているようで、
内面では静かな危機感が
膨らんでいる状態です。

 

同じ作業を繰り返す仕事においては、
成長の実感を持ちづらくなります。

人間の脳は
「達成」「変化」「意味」
を欲するため、

これが欠如すると
モチベーションは自然と低下します。

加えて、成果が見えづらい場合、
自分の存在価値や必要性に
疑問が生じてくるのが常です。

 

また、
「このままで人生が終わるのでは」
という漠然とした不安も、
日々の単調な仕事から生まれます。

これは単なるわがままではなく、
人間が本来持つ「進化したい」という
本能の一部です。

 

変化を欲することは、
生き残るための自然な反応です。

しかし、
今すぐに仕事を辞めるべきかといえば、
それは慎重に考えるべきテーマです。

なぜなら「辞める＝自由」ではなく、
「辞めた先に何があるか」
が重要だからです。

 

ここで考えたいのは、
「何が退屈なのか」
「どこに不満があるのか」
を明確にすることです。

・作業内容が問題なのか
・環境が原因なのか
・自己成長の欠如による内的要因か

原因によって対策は
大きく異なります。

 

たとえば、
同じ仕事でも視点を変え、
改善や効率化を試みることで
主体性が戻る場合があります。

また、副業や学習を通じて
「外の世界」と接点を持つことで、
内側の熱量が蘇ることもあります。

いきなりすべてを変えなくても、
1日30分の行動が
未来の転機となるケースは多いです。

つまり、
「同じ仕事を辞めたい」という感情は、
何かを変えたいという
健全な欲求のサインです。

 

そのエネルギーを
衝動で消費するのではなく、
戦略に変換することで、
人生の軸が整っていきます。

変化には怖さもありますが、
それ以上に「進んだ自分」には
誇りが生まれます。

退屈を感じた時は、
人生を変えるチャンス
だったりします。

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