誰でもできる仕事に虚しさを感じたとき、
辞めたいのは自然な感情である
「この仕事、別に自分じゃなくても
いいんじゃないか」
そんな思いが浮かんだ瞬間、
人は働く意味を見失い始めます。
確かに、業務としては成立している。
指示された通りに動けば、
問題なく1日が終わる。
でも、その繰り返しの中で、
「自分の価値はどこにあるのか」
「この先、何が残るのか」
が見えなくなることは
少なくありません。
「誰でもできる仕事」という言葉の本質は、
“自分の存在意義が感じられない構造”
にあります。
たとえ周囲から感謝されていても、
自分の内側で
「やりがい」「成長」「挑戦」「裁量」
のいずれかが欠けていると、
人は静かに消耗していきます。
特に、変化のないルーチンに
長く身を置いていると、
「自分の思考力や判断力が
鈍っていく」ことへの焦りが募ります。
これは、
「もっと価値あることに時間を使いたい」
という健全な成長欲求の表れです。
この状態で最も危険なのは、
「我慢を続けて慣れてしまう」ことです。
慣れは確かに楽ですが、
それは“未来の選択肢を奪う快適さ”
でもあります。
だからこそ必要なのは、
「この経験の先に、何を積み上げるか」
という設計を持つこと。
今の仕事が直接的に
専門性や市場価値に繋がらないなら、
仕事外での学習やスキル投資で
バランスを取り戻すという選択もあります。
そして、それすら難しい場合、
「もっと自分を必要としてくれる場所に移る」
ことは、極めて理にかなった判断です。
・自分である意味がある環境
・自分の判断が求められる場
・自分の成長が評価される構造
そうした場所に身を置いたとき、
人はまったく別のエネルギーで
働けるようになります。
「辞めたい」という感情は、
今の仕事に“自分の未来が見えない”ことへの
違和感（無意識の反応）です。
それは怠けではなく、
“もっと好きなように生きたい”という
本音の叫びです。
自分じゃなくてもできる仕事から、
自分だからこそできる仕事へ。
そういった選択の変化が、
人生を、より充実したものへと
変えていってくれます。
